Ambitieuze Junior Projectmanager in Utrecht/Amsterdam

Fulltime   40 uur   Utrecht - Ondersteunende staf

Een bijdrage leveren aan de gezondheidszorg van de toekomst: dat is waar wij voor gaan. Daarom steken we veel energie in vernieuwing en digitale innovaties die patiënt én zorgverlener verder helpen. Zoek jij een baan met impact en maatschappelijke relevantie? Ben je gedreven, ondernemend en creatief? Werk jij graag in een innovatieve omgeving die constant in ontwikkeling is? Dan zijn wij op zoek naar jou!


Profiel

Als junior projectmanager staat je een dynamische baan te wachten. De komende maanden bouwen we een nieuw zorgproduct dat sterk gedreven is door data en digitalisering. We ambiëren meer vitaliteit en gezondheid door beter inzicht, meer gemak en persoonlijke zorg. Na de denkfase, is het nu tijd met een dedicated team in korte tijd een product neer te zetten.

Als aanvulling op ons team zoeken we een nieuwe, enthousiaste collega.

  • Je maakt en bewaakt de planning, je bent in nauw contact met de product owners van de development teams en je hebt binnen het project eigen inhoudelijke verantwoordelijkheden.
  • Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bent betrokken bij overleggen op alle niveaus en je hebt een actieve inbreng in strategische beslissingen.
  • Het is een pioniersfunctie waarbij geen dag hetzelfde is en waarbinnen jij veel ruimte krijgt jouw eigen rol vorm te geven.
  • Dit is een kans om vanaf de start betrokken te zijn bij de ontwikkeling van een product en de implementatie ervan en daarna verbonden te blijven aan de uitvoering en het continue verbeterproces.
  • Het werk gebeurt in Utrecht (Centrum) en Amsterdam (Buitenveldert) en vanuit huis.

Wij vragen:

  • Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau.
  • Je bent analytisch sterk, ambitieus, flexibel en initiatiefrijk.
  • Je vindt met weinig informatie je weg en daarmee ga je proactief aan de slag.

Kennis over de gezondheidszorg is niet noodzakelijk, affiniteit met gezondheidszorg natuurlijk wel.

Wie zijn wij?

Wij bieden in onze gezondheidscentra vernieuwende, klantgerichte geïntegreerde eerstelijnszorg. Dat doen we met 600 collega’s voor 180.000 patiënten, verspreid over het land. Daarnaast levert Arts en Zorg per 1 januari 2018 onder de naam GZA (GezondheidsZorg Asielzoekers) eerstelijnszorg aan alle asielzoekers in Nederland. Onze teams zetten zich iedere dag in voor de gezondheid en vitaliteit van onze patiënten en bewoners van de asielzoekerscentra, met hoofd en hart, deskundig en gastvrij. Er wordt veel energie gestoken in vernieuwing en digitale innovaties. Ook de ontwikkeling van onze interne organisatie krijgt veel aandacht. Alles met als doel: meer verbinding met de patiënt en met elkaar, minder werkdruk en meer werkplezier.

Ons aanbod

  • Uitdagend werk met veel eigen verantwoordelijkheid, veel ruimte voor jouw inbreng en volop mogelijkheden jezelf verder te ontwikkelen.
  • Een prettige werksfeer in een jong en ondernemend team.
  • Enthousiaste collega's in een niet hiërarchische organisatie.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
  • Een contract voor bepaalde tijd met de intentie een lange samenwerking aan te gaan.
  • Voor als het weer kan: we organiseren jaarlijks ons eigen festival, hebben elke maand een borrel en de liefhebbers gaan met elkaar op wintersport.
  • Je kan aansluiten bij ons Young Potentials programma, met vier bijeenkomsten per jaar zoals een sessie over werk-privébalans of een persoonlijkheidstraining.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Dan nodigen we je graag uit te solliciteren via de "solliciteer direct button" of via een e-mail naar sollicitatie@artsenzorg.nl.

Vragen

Voor meer informatie kun je bellen of appen met Nienke van den Elst (06-46138271).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Veelgestelde vragen

Je krijgt bij ons vaak al snel veel eigen verantwoordelijkheid. Daarbij hoort ook persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarom kijken we samen naar mogelijkheden voor scholingen. Daarnaast kan iedereen jonger dan 36 jaar zich aansluiten bij ons Young Potentials programma, met vier bijeenkomsten per jaar, bijvoorbeeld over werk-privé balans, persoonlijkheidstraining of een activiteit samen met een andere young professionals vereniging zoals VWS.
Jazeker! Bij ons hangt een goede sfeer en werken we samen in een hecht team. We organiseren allerlei activiteiten. Naast onze maandborrels, organiseren we jaarlijks ons eigen festival, hebben we een kerstfeest én nieuwjaarsborrel en gaan de liefhebbers ieder jaar met elkaar op wintersport.

Over Arts en Zorg

Wij bieden in onze gezondheidscentra vernieuwende, klantgerichte geïntegreerde eerstelijnszorg. Dat doen we met 600 collega’s voor 180.000 patiënten, verspreid over het hele land. Wij zetten ons iedere dag in voor de gezondheid en vitaliteit van onze patiënten, met hoofd en hart, deskundig en gastvrij. We steken veel energie in vernieuwing en digitale innovaties die de patiënt behulpzaam zijn. Bij Arts en Zorg werken zeer gedreven mensen die samen hard werken en op gepaste momenten ruimte zoeken om ook te ontspannen. Iedereen krijgt en neemt veel verantwoordelijkheden en krijgt de ruimte om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. 

Focus op de patiënt

Als zorgverlener hou je je graag bezig met waar het écht om draait: het bieden van de best mogelijke zorg aan patiënten die hun vertrouwen in jou stellen. Alle zaken die horen bij je praktijkvoering, zoals ICT en (zorg)administratie, leiden af van dit ultieme doel. Arts en Zorg ‘ontzorgt’ jou als zorgverlener bij onze praktijk, zodat jij je kan focussen op dat wat het allerbelangrijkste is. Datgene waarom je de zorg in gegaan bent. Goede patiëntenzorg.

Reguliere zorg, asielzoekerszorg, arrestantenzorg en gedetineerdenzorg

Je kunt werken met verschillende doelgroepen, zowel in de reguliere zorg, als in de asielzoekerszorg, gedetineerdenzorg en arrestantenzorg. Een combinatie van een of meerdere van deze opties is uiteraard ook mogelijk. Wij bieden je een werkplek die bij jou past, voldoet aan jouw wensen en leerdoelen en waarin je je optimaal kunt blijven ontwikkelen.

Klinkt interessant? We komen graag met je in gesprek. Bekijk onze vacatures. Vind je geen vacature op onze site die bij je wensen past? Ook dan komen we graag met je in contact! Neem contact op met Cas Abbink, per telefoon (bel of WhatsApp via 06-18088571) of e-mail.

Over Utrecht - Ondersteunende staf

Je komt te werken op een toffe werkplek in hartje Utrecht. Met een goede sfeer en een hecht team. We organiseren jaarlijks ons eigen festival, houden maandborrels en de liefhebbers gaan ieder jaar met elkaar op wintersport. Ook persoonlijke ontwikkeling staat bij ons voorop. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, eventuele mogelijkheden voor scholing en je kunt eventueel aansluiten bij ons Young Potentials programma, met vier bijeenkomsten per jaar zoals een sessie over werk-privé balans, persoonlijksheidstraining (DISC) of een gezellige borrel met escape room.

Solliciteer direct