Beleidsmedewerker GZA

Deeltijd/Voltijd   32 - 40   Utrecht - Galgenwaard

Ben jij op zoek naar zingeving in je werk en wil je maatschappelijk betrokken zijn? Vind je het leuk om de ene keer met complexere vraagstukken bezig te zijn en de andere keer juist heel praktisch? Je hebt al een paar jaar werkervaring opgedaan en bent toe aan een volgende stap, dan is onderstaande functie misschien iets voor jou!


Profiel

Je maakt deel uit van de ondersteunende staf van GZA. De staf van GZA is een jong en energiek team bestaande uit ongeveer 12 medewerkers. Jij faciliteert de randvoorwaarden waarbinnen de zorgverleners op de 50 GZA-locaties in het land goede patiëntenzorg kunnen leveren. Taken en verantwoordelijkheden zijn niet strikt belegd en we werken intensief samen. Dit geldt voor zowel de samenwerking binnen het team als met onze opdrachtgevers COA en IND. De manager Zorg en Kwaliteit is jouw leidinggevende. Samen bepalen jullie wie welke taken oppakt, je werkt hierin zelfstandig en proactief en bent betrokken bij een project van A tot Z. 

Hoe ziet je werkdag eruit?

Een werkdag bij GZA is dynamisch, je hebt opdrachten op verschillende terreinen en je werkweek kan er anders uit zien dan je op maandag had bedacht. Het is een mix van grotere projecten en uitvoerende taken. Jij beheert de onderwerpen die onder jouw hoede vallen. Je hoeft zelf niet de kennis in huis te hebben, maar je wordt gestimuleerd om advies in te winnen bij zorgprofessionals, onze medisch adviseurs, opdrachtgevers, zorgketenpartners en te sparren met directe collega’. Samen met de manager Zorg en Kwaliteit maak je een plan voor de volgende stap in projecten en op jouw onderwerpen. Je krijgt hierin ook veel eigen verantwoordelijkheid. Concrete onderwerpen waar je mee aan de slag kan gaan:

  • Het corona- en vaccinatiebeleid voor asielzoekers vormgeven en uitvoeren.
  • Het opzetten van een meer gestructureerd kwaliteitsbeleid.
  • Relatie- en contractbeheer met de huisartsen van Gezondheidszorg Asielzoekers.
  • Het protocol agressie op de werkvloer aanscherpen en onder de aandacht brengen van onze medewerkers.
  • Het verbeteren van de overdracht van medische gegevens wanneer asielzoekers verhuizen.
  • Dossierhouder van de gezondheidscheck die asielzoekers krijgen bij binnenkomst in Nederland.

Daarnaast zijn er door de dag heen ook operationele taken, bijvoorbeeld het beantwoorden van vragen die binnenkomen op jouw onderwerpen en het opzetten van werkbezoeken om de praktijk goed te leren kennen.

Ons aanbod

  • Een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Huisartsenzorg
  • Een toffe werkplek centraal in Utrecht
  • We vieren diverse feestdagen met bijvoorbeeld borrels en een heus Festival!
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en de kans om je op verschillende terreinen binnen de organisatie te ontwikkelen.

Wij vragen:

  • HBO of WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een zorgorganisatie / projectmanagement / beleidsmedewerker.
  • Een pragmatische inslag, je krijgt energie van de mix tussen uitvoerende taken en denkwerk.
  • Iemand die proactief, betrouwbaar en flexibel is.
  • Iemand die zelfstandig kan werken en autonoom beslissingen durft te nemen.
  • Affiniteit met de doelgroep asielzoekers of bijzondere doelgroepen, pré als dit uit eigen ervaring is.

Wie zijn wij?

Goede zorg voor alle asielzoekers in Nederland: dat is waar GezondheidsZorg Asielzoekers voor gaat.

Er zijn ongeveer 250 zorgprofessionals bij GZA in dienst die werken op zo’n 50 asielzoekerscentra verspreid door heel Nederland. De ondersteunende staf van GZA is gevestigd in Utrecht. De staf zorgt ervoor dat de medewerkers op de locaties alle middelen en mogelijkheden hebben om de juiste zorg te kunnen leveren. Met elkaar zorgen we er voor dat de asielzoekers altijd toegang hebben tot goede (huisartsen)zorg en er is ook oog voor doelmatigheid. Een uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheid in een bijzondere werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is. Werk om trots op te zijn.

Interesse?

Dan nodigen we je graag uit te reageren via een e-mail met motivatiebrief en CV naar werkenbij@gzasielzoekers.nl . Bij aanstelling vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.

De sollicitatiegesprekken zullen in eerste instantie digitaal plaatsvinden.

Vragen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met clombaers@gzasielzoekers.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Veelgestelde vragen

Je krijgt bij ons vaak al snel veel eigen verantwoordelijkheid. Daarbij hoort ook persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarom kijken we samen naar mogelijkheden voor scholingen. Daarnaast kan iedereen jonger dan 36 jaar zich aansluiten bij ons Young Potentials programma, met vier bijeenkomsten per jaar, bijvoorbeeld over werk-privé balans, persoonlijkheidstraining of een activiteit samen met een andere young professionals vereniging zoals VWS.
Jazeker! Bij ons hangt een goede sfeer en werken we samen in een hecht team. We organiseren allerlei activiteiten. Naast onze maandborrels, organiseren we jaarlijks ons eigen festival, hebben we een kerstfeest én nieuwjaarsborrel en gaan de liefhebbers ieder jaar met elkaar op wintersport.

Over GZA

Er zijn in Nederland zo’n 60 à 70 AZC. Op bijna elk asielzoekerscentrum (azc) is een een gezondheidscentrum aanwezig. Hier werken een praktijkverpleegkundige, poh-ggz en een doktersassistent. De huisarts heeft de medisch eindverantwoordelijkheid en houdt een aantal dagdelen per week spreekuur.

Werken in een azc wijkt weinig af van de reguliere praktijk. Ook in de asielzoekerscentra ligt steeds meer de focus op het invoeren van bijvoorbeeld teleconsultatie, zelf bloedprikken op locatie en andere ontwikkelingen die in de reguliere zorg zichtbaar zijn. De communicatie met de asielzoeker gaat via de tolk. Er is een diversiteit aan culturen, je ziet sommige tropische ziekten. Daarnaast krijg je ook vaker te maken met GGZ-problematiek.

Bijzondere bewoners

Op een azc werk je met een bijzondere doelgroep. Huisarts Rob Jansen, werkzaam op azc Heerhugowaard, Amsterdam en in Katwijk vertelt: “Werken op een azc is intensief, maar minder hectisch dan in een reguliere praktijk. Je hebt meer tijd nodig voor een consult met een asielzoeker, omdat je bijvoorbeeld een tolk inbelt en de voorlichting wat langer duurt. Hierdoor heb je op z’n minst 20 minuten nodig per patiënt. Dat is best een flink verschil met 10 minuten in de reguliere praktijk. Dit zorgt ook voor een relaxtere werksfeer”.

Klinkt interessant? We komen graag met je in gesprek. Vind je geen vacature op onze site die bij je wensen past? Ook dan komen we graag met je in contact! Neem contact op met Cas Abbink, per telefoon (bel of WhatsApp via 06-18088571) of e-mail.

Over Utrecht - Galgenwaard

Huisartsenpraktijk Galgenwaard is gevestigd in een modern pand in stadion Galgenwaard, waar ook veel andere samenwerkingspartners zich bevinden zoals de tandarts, apotheek, huidtherapeut, cardioloog. Circa 2900 patiënten zijn bij ons ingeschreven, waarvan een deel student is. Zij kunnen bij ons terecht voor huisartsenzorg, chronische zorg en geestelijke gezondheidszorg. Wij zijn een klein, hecht team van drie huisartsen, een doktersassistent, een POH-S en een POH-GGZ. We werken volgens een nieuw zorgconcept waarbij we de patiënt de mogelijkheid bieden om zoveel mogelijk zorgvragen online te stellen en af te handelen. We hechten aan goede onderlinge samenwerking en  zijn goed op elkaar ingespeeld.

Solliciteer direct