Doktersassistent in Regio Utrecht

Deeltijd/Voltijd   16 - 38   Utrecht

Voor ons asielzoekerszorg team in de regio Utrecht zoeken wij een doktersassistent. Heb je affiniteit met de doelgroep asielzoekers en wil je graag werken bij een unieke organisatie waar je veel verantwoordelijkheid krijgt? Wil je graag werken in een bijzondere omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is?


Profiel

Als doktersassistent ben je het eerste aanspreekpunt voor de asielzoekers. Je houdt dagelijks een inloopspreekuur waarbij je trieert, eventueel met hulp van een tolk, en indien nodig een afspraak inplant op het spreekuur van de praktijkverpleegkundige, de huisarts of bij jezelf. Op je eigen spreekuur voer je ondersteunende medische handelingen uit, zoals het uitspuiten van oren of het geven van een injectie. Bij twijfel kun je altijd overleggen met de huisarts of praktijkverpleegkundige. Daarnaast hou je je bezig met de administratie, het bestellen van voorraden en het ondersteunen van je collega's. Ook ben je het aanspreekpunt voor COA, ketenpartners en van de regiomanager van GZA.

Werken op een asielzoekerscentrum

GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) is verantwoordelijk voor het verlenen van zorg aan asielzoekers woonachtig op de COA-locaties. De asielzoeker kan bij ons terecht voor een afspraak met een zorgprofessional, zoals de doktersassistent, verpleegkundige, POH-GGZ of huisarts. Dit gebeurt via huisartsenpraktijken op de asielzoekerscentra met een telefonische achterwacht: de Praktijklijn. Het hoofdkantoor in Utrecht ondersteunt zorgverleners werkzaam op de COA-opvanglocaties.

Geen dag is hetzelfde wanneer je werkt op een asielzoekerscentrum. Bewoners van de opvanglocatie lopen binnen tijdens het dagelijkse inloopspreekuur, waar jij als doktersassistent trieert en indien nodig een afspraak plant bij een van de zorgverleners.

Wie zijn wij?

Gezondheidszorg Asielzoekers Nederland (GZA) biedt jou een baan die er toe doet. Met elkaar zorgen we ervoor dat de asielzoekers altijd toegang hebben tot goede huisartsenzorg. Een uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheid in een bijzondere werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is. Werk om trots op te zijn.

Ons aanbod

  • Het aantal uren en de dagen die je werkt bespreken we in overleg;
  • In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd. GZA investeert in jouw ontwikkeling en heeft de intentie na het contract voor bepaalde tijd een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan;
  • Een markconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO huisartsenzorg;
  • Een individueel scholingsbudget.

Wij vragen:

  • Een gediplomeerd doktersassistent met affiniteit voor de zorg aan asielzoekers;
  • Een collega met minimaal 2 jaar ervaring met werken in een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum;
  • Patiëntgerichtheid in combinatie met een flexibele en doelmatige werkwijze;
  • Een harde werker en een collegiale teamspeler;
  • Iemand die goed zelfstandig kan werken, stressbestendig is en verantwoordelijkheid draagt;
  • En goed om kan gaan met taalbarrières.

Interesse?

We nodigen je graag uit om te reageren via een e-mail naar werkenbij@gzasielzoekers.nl of via de ‘solliciteer direct’ button onder deze vacature. Gedurende de sollicitatieprocedure heb je twee sollicitatiegesprekken; één verkennend gesprek met de regiomanager en één gesprek met de collega’s van je locatie. Bij aanstelling vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Vragen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kim Kesting, regiomanager. Mail naar kkestings@gzasielzoekers.nl of bel 06-21642601 .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Veelgestelde vragen

We werken met Zorgdossier. Ervaring is een pré maar geen must.
Voor alle functies organiseren we gedurende het jaar verschillende scholingen. Daarnaast hebben we een online e-learning platform waarop je meer kunt leren. Jaarlijks organiseren we ook een scholingsdag voor alle collega's. Nieuwe collega's starten met een inwerkprogramma. Op de eerste werkdag van iedere maand organiseren we een 'nieuwkomersbijeenkomst' waarin alle nieuwe collega's samen komen om meer te weten te komen over de organisatie en zodat wij jou ook direct goed leren kennen.
De huisartsenzorg voor asielzoekers is zo veel mogelijk georganiseerd zoals de reguliere huisartsenzorg in Nederland. Een asielzoeker kan met zijn medische vragen of problemen terecht bij GZA. Voor het maken van een afspraak kan de asielzoeker terecht op het inloopspreekuur. Daarnaast kan een asielzoeker voor een medische vraag ook bellen met de Praktijklijn. De Praktijklijn is van maandag tot en met vrijdag bereikbaar van 8:30 tot 17:00 uur. Buiten deze tijdens is de Praktijklijn 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar in het geval van spoed.

Over GZA

GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) staat voor goede zorg aan alle asielzoekers in Nederland. Deze zorg leveren we in opdracht van het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA). Op vrijwel iedere opvanglocatie heeft GZA een gezondheidscentrum waar de asielzoeker terecht kan voor multidisciplinaire zorg.

 

GZA-teams bestaan uit een doktersassistent, verpleegkundige, POH-GGZ en huisarts. Hierbij spelen de doktersassistent en verpleegkundige een grote rol bij het verhelderen van de zorgvraag. Hierbij besteden we extra aandacht aan de procedure, leefsituatie en de zorgbehoefte van asielzoekers.  De huisarts heeft de medische eindverantwoordelijkheid en houdt een aantal dagdelen per week spreekuur. Alle gezondheidscentra van GZA hebben een telefonische achterwacht: de Praktijklijn, uitgevoerd door het Medisch Contact Centrum (MCC). De staf in Utrecht ondersteunt alle zorgverleners op de verschillende locaties.

Bijzondere bewoners

Werken in de asielzoekerszorg wijkt weinig af van de reguliere zorg, maar je werkt wel met een bijzondere doelgroep. Huisarts Rob vertelt: “ Werken op een asielzoekerscentrum is intensief, maar minder hectisch dan in een reguliere praktijk. Je hebt meer tijd nodig voor een consult met een bewoner, omdat je een tolk inbelt en de voorlichting wat langer duurt. Hierdoor heb je op z’n minst 20 minuten nodig per patiënt. Dat is een groot verschil met 10 minuten in de reguliere praktijk. Dit zorg ook voor een relaxte werksfeer.”.

Over Utrecht