Junior Software Tester

Deeltijd   24 - 32   Amsterdam - ondersteunende staf

Voor ons team in Amsterdam zoeken we een junior developer en/of junior software tester. Heb je oog voor detail en ben je oplossingsgericht? Werk je graag in een multidisciplinair team aan één concreet project? Wil je jezelf graag ontwikkelen als developer of tester? Dan zoeken we jou!


Profiel

Als junior software tester maak je onderdeel uit van een agile team werkzaam in Amsterdam. Dit team heeft als doel om Gezond.nl te bedenken, te ontwikkelen en op de kaart te zetten. Jouw taak is nieuwe features foutloos bij onze klanten te krijgen. Dit doe je onder andere door het zowel functioneel als technisch testen van nieuwe features. Daarnaast ondersteun jij onze ontwikkelaars bij het uitbreiden van onze automatische test coverage en bij het achterhalen en omschrijven van bugs in de huidige oplossing.

Het bijhouden van de documentatie voor onze eindgebruikers zouden wij ook graag als onderdeel van deze functie zien. Daarnaast zijn er zeker doorgroeimogelijkheden in het zelfstandig fixen van bugs en andere development taken.

Kortom. Jij vormt een belangrijke rol tussen development en releasemanagement en werkt daarbij samen met verschillende disciplines binnen het team. Verder denk je mee over de toekomst van het platform en hoe het team zichzelf kan verbeteren.

Wat verwachten we van jou?

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Tot 3 jaar ervaring met software testing;
  • Kennis van .Net, C# en JavaScript frameworks;
  • Ervaring met Agile scrum en Microsoft Azure is een pré;
  • Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
  • Je kan goed samenwerken in een multidisciplinair team.

Ons aanbod

  • Plek in een enthousiast en deskundig team;
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden;
  • Flexibele werktijden en gezellige teamactiviteiten;
  • Samen vorm geven aan jouw rol;
  • Meewerken aan digitale innovaties die de zorg;
  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.

VOG

Wanneer je in dienst komt van Arts en Zorg checken wij je referenties bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente, positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Contact

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Marcel Hilgersom via info@gezond.nl. Hebben we jouw interesse gewekt? Stuur dan een e-mail waarom jij goed bij ons zou passen inclusief je cv naar vacatures@gezond.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Veelgestelde vragen

Je krijgt bij ons vaak al snel veel eigen verantwoordelijkheid. Daarbij hoort ook persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarom kijken we samen naar mogelijkheden voor scholingen. Daarnaast kan iedereen jonger dan 36 jaar zich aansluiten bij ons Young Potentials programma, met vier bijeenkomsten per jaar, bijvoorbeeld over werk-privé balans, persoonlijkheidstraining of een activiteit samen met een andere young professionals vereniging zoals VWS.
Jazeker! Bij ons hangt een goede sfeer en werken we samen in een hecht team. We organiseren allerlei activiteiten. Naast onze maandborrels, organiseren we jaarlijks ons eigen festival, hebben we een kerstfeest én nieuwjaarsborrel en gaan de liefhebbers ieder jaar met elkaar op wintersport.

Over Gezond.nl

Eenentwintig gezondheidscentra verspreid door Nederland vallen onder zorgaanbieder Arts en Zorg. Door deze schaal heeft Arts en Zorg ten opzichte van andere zorgaanbieders ruimte voor innovatie. Momenteel werken we met verschillende teams in Amsterdam aan het opzetten van het digitale platform gezond.nl. Hier kun je alles rondom jouw gezondheid organiseren, van chatten met je huisarts, videoconsulten, je medisch dossier inzien tot het bestellen van medicatie. Het platform zorgt voor meer controle, inzage en zelfredzaamheid met betrekking tot je zorgzaken. 

Over Amsterdam - ondersteunende staf

Je komt te werken op een toffe werkplek vlak bij Amsterdam Zuidas. Met een goede sfeer, een hecht team en in een nieuw pand. We organiseren jaarlijks ons eigen festival, houden maandborrels en de liefhebbers gaan ieder jaar met elkaar op wintersport. Ook persoonlijke ontwikkeling staat bij ons voorop. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, eventuele mogelijkheden voor scholing en je kunt eventueel aansluiten bij ons Young Potentials programma, met vier bijeenkomsten per jaar zoals een sessie over werk-privé balans, persoonlijksheidstraining (DISC) of een gezellige borrel met escape room.

Solliciteer direct