Manager RMA

Fulltime   40   Utrecht - Ondersteunende staf

Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een Manager RMA voor 40 uur per week.


Profiel

Het betreft een zelfstandige functie binnen een ambitieuze en enthousiaste organisatie. Bij RMA coördineer je een klein team en werk je nauw samen met onze samenwerkingspartner DSW zorgverzekeraar. Je draagt daarbij zorg voor het verder professionaliseren en uitbreiden van de organisatie. De functie verlangt dat je snel kan schakelen tussen werkzaamheden en dat je de uitdaging aan kan om in de tussentijd te onderzoeken waar processen nog efficiënter kunnen. Er wordt van je verwacht dat je meedenkt over ontwikkelingen voor uiteenlopende vraagstukken op diverse niveaus.

Wat wordt er van je verwacht je rol bij RMA?

  • Je bent een zelfstarter en kunt goed alleen werken, waarbij je nooit de verbinding met de rest van de organisatie uit het oog verliest
  • Je bent een gesprekspartner op diverse niveaus en bent ook in staat om bepaalde relaties te onderhouden of op te starten
  • Je onderhoudt goed contact met onze opdrachtgevers en samenwerkingspartners
  • Je kent de regeling medische zorg asielzoekers door en door, en bent op de hoogte van alle relevante ontwikkelingen op het gebied van zorgverzekeringen en het beleid van VWS
  • Zowel binnen RMA en GZA als buiten naar COA en DSW vervul je een advies- en signaleringsfunctie.
  • Je denkt mee bij de opzet en uitvoer van risicoanalyses, formele en materiële controles
  • Je coördineert de uitvoering van zorgkosten analyses en adviseert over de uitkomsten, verbeteringen en doelmatigheidstrajecten
  • Je coördineert de inkoop en het beheer van maatwerkcontracten
  • Je begeleidt de implementatie van nieuwe opdrachten en werft hiervoor de benodigde projectleden. RMA heeft de ambitie om haar dienstverlening uit te breiden naar meer doelgroepen, naast de doelgroep asielzoekers.

Naar welk profiel zijn wij op zoek?

  • Je beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau op bedrijfseconomisch en juridisch terrein specifiek op dat van zorgverzekeringen;
  • Er wordt verwacht dat je analytisch sterk, gestructureerd, resultaatgericht en heel nauwkeurig bent;
  • Daarnaast kan van jou gezegd worden dat je flexibel, initiatiefrijk, stressbestendig en gedreven bent;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en bent communicatief sterk.
  • Ervaring in management, zorginkoop, zorgverzekeringen en implementatietrajecten, is een bijna must.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in relevante functies.

Ons aanbod

RMA biedt jou uitdagend werk met veel eigen verantwoordelijkheid in een informele werkomgeving met flexibele werktijden. We hechten aan leuke en gezellige activiteiten. Iedere middag kan je aanschuiven bij een verzorgde lunch en zijn er genoeg borrelmomenten.

De arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk. In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd. Wij investeren in jouw ontwikkeling en willen daar bij voorkeur ook op langere termijn de vruchten van plukken. Daarom hebben wij de intentie een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Dan nodigen we je graag uit te solliciteren via een e-mail naar sollicitatie@artsenzorg.nl.

Vragen

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Rogier Timmer via e-mail: rtimmer@artsenzorg.nl of telefoon: 06-10964400.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Veelgestelde vragen

Je krijgt bij ons vaak al snel veel eigen verantwoordelijkheid. Daarbij hoort ook persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarom kijken we samen naar mogelijkheden voor scholingen. Daarnaast kan iedereen jonger dan 36 jaar zich aansluiten bij ons Young Potentials programma, met vier bijeenkomsten per jaar, bijvoorbeeld over werk-privé balans, persoonlijkheidstraining of een activiteit samen met een andere young professionals vereniging zoals VWS.
Jazeker! Bij ons hangt een goede sfeer en werken we samen in een hecht team. We organiseren allerlei activiteiten. Naast onze maandborrels, organiseren we jaarlijks ons eigen festival, hebben we een kerstfeest én nieuwjaarsborrel en gaan de liefhebbers ieder jaar met elkaar op wintersport.

Over RMA Healthcare

RMA zet zich graag in voor de maatschappij en wil ook asielzoekers de zorg bieden die bij hen past. Per 1 januari 2018 organiseert zij daarom de inkoop van de curatieve gezondheidszorg voor asielzoekers. Hiervoor werkt zij nauw samen met haar samenwerkingspartner DSW zorgverzekeraar en haar zusterbedrijf GZA. RMA is verantwoordelijk voor de uitvoering van de zorginkoop en zorgadministratie, wat voor een groot deel door DSW wordt ingevuld. GZA organiseert de toegeleiding naar de gezondheidszorg en biedt daarmee de geïntegreerde eerstelijnszorg voor asielzoekers op alle AZC locaties. Gezamenlijk zetten RMA, DSW en GZA zich in voor kwalitatief hoogwaardig, toegankelijke en betaalbare zorg.

Naast de inkoop van de curatieve zorg voor asielzoekers ten behoeve van het COA heeft RMA de ambitie om haar dienstverlening uit te breiden naar andere doelgroepen die niet onder de Zorgverzekeringswet vallen. Dit kunnen overheidsopdrachten zijn voor de uitvoering, inkoop en administratie met betrekking tot institutionele gezondheidszorg. 

RMA is opgericht door Arts en Zorg. Arts en Zorg biedt met bijna 1.000 collega’s voor 180.000 patiënten door heel Nederland geïntegreerde eerstelijnszorg. Huisartsen, fysiotherapeuten, apothekers en psychologische zorgverleners zetten zich iedere dag in voor de gezondheid en vitaliteit van onze patiënten, met hoofd en hart, deskundig en gastvrij. Er wordt veel energie gestoken in vernieuwingen (digitale) innovaties die de patiënt behulpzaam zijn.

Wil je meer te weten komen over onze organisatie? Kijk dan op https://www.rmasielzoekers.nl, https://www.gzasielzoekers.nl en https://www.artsenzorg.nl

Over Utrecht - Ondersteunende staf

Je komt te werken op een toffe werkplek in hartje Utrecht. Met een goede sfeer en een hecht team. We organiseren jaarlijks ons eigen festival, houden maandborrels en de liefhebbers gaan ieder jaar met elkaar op wintersport. Ook persoonlijke ontwikkeling staat bij ons voorop. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, eventuele mogelijkheden voor scholing en je kunt eventueel aansluiten bij ons Young Potentials programma, met vier bijeenkomsten per jaar zoals een sessie over werk-privé balans, persoonlijksheidstraining (DISC) of een gezellige borrel met escape room.

Solliciteer direct