Open sollicitatie

Profiel

Wist je dat je bij Arts en Zorg en GZA meer dan 1200 collega’s hebt? Oké, die ga je niet allemaal even goed leren kennen, maar het geeft aan hoe groot onze organisatie is. En die biedt jou als functie veel voordelen. Kijk alleen al naar onze vele en deels speciaal ontwikkelde nascholingen.

Heb jij interesse in onze organisatie maar staat er geen geschikte vacature tussen? Lees dan gauw verder en stuur een open sollicitatie.

Wie weet zitten er leuke vacatures in de pijplijn. Denk hierbij aan de standaard vacature van Huisarts, Doktersassistent, Verpleegkundig en POH GGZ. Maar wellicht ook wel vacatures die niet zo heel vaak voorkomen, denk hierbij aan Project medewerkers, Managers functies, ICT, Ondersteunende functies, Medisch Contact Center, Developer, Marketing, Kwaliteit, Finance en Planner.

Over Arts en Zorg

Arts en Zorg biedt vanuit gezondheidscentra eerstelijnszorg voor 200.000 patiënten verspreid over het land. Binnen de Arts en Zorg Groep werken we onder de naam GezondheidsZorg Asielzoekers ook op asielzoekerscentra in Nederland. En wist je dat we als jonge organisatie harstikke vernieuwend bezig zijn? Via Gezond.nl en HuisartsDichtbij ontwikkelen we digitale diensten en infrastructuur waarmee patiënten snel, persoonlijk en eenvoudig antwoord kunnen krijgen op vragen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook blijven we onze eigen organisatie en processen continu verbeteren. Alles met als doel: meer verbinding met de patiënt en met elkaar, minder werkdruk en meer werkplezier.

Over GZA

GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) is verantwoordelijk voor het verlenen van zorg voor asielzoekers woonachtig op de COA locaties. De asielzoeker kan bij ons terecht voor een afspraak met een zorgprofessional zoals de doktersassistent, verpleegkundige, POH-GGZ of huisarts. Dit gebeurt via huisartsenpraktijken op de asielzoekerscentra met een telefonische achterwacht; de Praktijklijn. Het hoofdkantoor in Utrecht ondersteunt zorgverleners werkzaam op de COA opvanglocaties.

Geen dag is hetzelfde wanneer je werkt op een asielzoekerscentrum. Bewoners van de opvanglocatie lopen binnen tijdens het dagelijkse inloopspreekuur, waar de doktersassistent trieert en indien nodig een afspraak plant bij een van de zorgverleners.

Ons aanbod

Dit krijg je

• Een brutomaandsalaris op basis van een 38-urige werkweek (cao Huisartsenzorg).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld.
• Tegemoetkoming van 50% in je pensioenpremie.
• 25 vakantiedagen.
• Volop mogelijkheden om je op verschillende terreinen binnen de organisatie te ontwikkelen en je herregistraties te behalen. Bijvoorbeeld via ons eigen nascholingsportaal en geaccrediteerde trainingen.
• Extra verlof voor scholing.
• Een fijn en betrokken team én negenhonderd andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld borrels, de jaarlijkse wintersporttrip en andere personeelsactiviteiten.

Solliciteer!

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de mogelijkheden? Neem dan contact op met Eefje Suithoff, HR Adviseur Werving en Selectie, via sollicitatie@artsenzorg.nl.

Goed om te weten

• Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het uitvoeren van een referentiecheck bij voorgaande werkgevers.
• Voor een baan bij Arts en Zorg/GZA is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist vanwege het omgaan met vertrouwelijke (patiënt)gegevens.
• Het kan zijn dat er een fout ontstaat indien je solliciteert via browser safari of door middel van je telefoon/tablet. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.