Praktijkmanager in Groningen

Deeltijd   24   Groningen

Voor ons gezondheidscentrum Hoendiep in Groningen zoeken wij een Praktijkmanager voor 24 uur per week. Ben jij een verbinder met leidinggevende kwaliteiten? Houd je je graag met veel verschillende dingen tegelijk bezig? En heb je ervaring met de eerstelijnszorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!


Profiel

Als praktijkmanager heb je een veelzijdige baan. De eerstelijns (huisartsen) zorg is namelijk voortdurend in beweging. Daarom zoeken wij praktijkmanagers die als onderdeel van het team, dicht op de dagelijkse praktijk, de collega’s optimaal faciliteren in de bedrijfsvoering en het personeelsmanagement. Je houdt je bezig met de kwaliteit en productiviteit van het gezondheidscentrum. Als echte verbinder zorg jij voor een goede samenwerking tussen de verschillende zorgdisciplines in het gezondheidscentrum. Het creëren en behouden van een positieve klantervaring en een hoge medewerkerstevredenheid zijn jouw kerndoelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de financiële kant van de praktijk. Jij ondersteunt, ontzorgt en faciliteert de collega’s op de locatie zodat zij de patiënten van goede zorg kunnen voorzien. Je hebt een luisterend oor, signaleert knelpunten en draagt zorg voor een goede werkverdeling. Je takenpakket is breed en bestaat o.a. uit planning en roostering, facilitaire zaken, kwaliteits- en innovatie projecten en in- en externe samenwerkingen. Wij werken toe naar zelforganisatie. Je trekt niet al het werk als vanzelfsprekend naar jezelf toe, maar geeft teamleden die dat willen de ruimte om een rol te nemen in de praktijkvoering.

Je werkplek

Gezondheidscentrum Hoendiep is een groot en modern gezondheidscentrum met ruim 10.000 patiënten. Naast huisartsenzorg, kan de patiënt ook bij ons terecht voor bloedprikken, CRP, glucose en HB meting, het maken van een ECG, spirometrie, 24uurs bloeddrukmeting, holteronderzoek en echografie. Bij ons gezondheidscentrum werken zeven huisartsen, tien doktersassistenten, drie POH-S en twee POH-GGZ. Vanuit het wijkteam is er een Ondersteuner Jeugd en Gezin. Je voelt je snel thuis bij ons.

Arts en Zorg biedt vanuit gezondheidscentra vernieuwend en vraaggestuurde geïntegreerde eerstelijnszorg. Dat doen we met 900 collega’s voor 200.000 patiënten, verspreid over het land. Arts en Zorg is per 1 januari 2018 daarnaast onder de naam GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) verantwoordelijk voor de curatieve gezondheidszorg voor alle asielzoekers in Nederland. Via Gezond.nl ontwikkelen we digitale diensten en infrastructuur waarmee patiënten snel, persoonlijk en eenvoudig antwoord kunnen krijgen op vragen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook de ontwikkeling van onze interne organisatie krijgt veel aandacht waarbij we werken met een zelforganisatie. Alles met als doel: meer verbinding met de patiënt en met elkaar, minder werkdruk en meer werkplezier.

Ons aanbod

  • Collegiale samenwerking in een leuk team;
  • Een functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao huisartsenzorg;
  • Een zelfstandige functie met veel vrijheid om je werk in te delen.

Wij vragen:

  • HBO werk/denkniveau met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van management, organisatie en coaching;
  • Werkervaring in de huisartsenzorg is een pre;
  • Een enthousiaste, betrokken teamspeler die op een niet hiërarchische manier leiding kan geven;
  • Ervaring in een leidinggevende functie;
  • Zelfstandigheid en organisatie-sensitiviteit, met van nature aanwezige competenties op het gebied van people-management;
  • Flexibiliteit, stressbestendigheid en doortastendheid.
  • Handig met ICT, ervaring met Office, en bekend met het fenomeen HIS.

Interesse?

Dan nodigen we je graag uit om te reageren via de solliciteer direct button bovenaan deze vacature. Bij aanstelling vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Vragen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Michel Mers via mmers@artsenzorg.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Veelgestelde vragen

De dagen en uren die je werkt bespreken we in overleg.
Je salaris en arbeidsvoorwaarden zijn georganiseerd volgens de cao Huisartsenzorg.

Over Arts en Zorg

Arts en Zorg biedt vanuit de gezondheidscentra vernieuwende en vraaggestuurde geïntegreerde eerstelijnszorg. Dat doen we met 550 collega’s voor 200.000 patiënten, verspreid over het land. Arts en Zorg is daarnaast sinds 1 januari 2018 , onder de naam GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA), verantwoordelijk voor de curatieve gezondheidszorg voor alle asielzoekers in Nederland.

Via Gezond.nl ontwikkelen we digitale diensten en infrastructuur waarmee patiënten snel, persoonlijk en eenvoudig antwoord krijgen op vragen op het gebied van hun gezondheid en vitaliteit. Ook de ontwikkeling van onze interne organisatie krijgt veel aandacht waarbij we werken met zelforganisatie. Alles met als doel: meer verbinding met de patiënt en met elkaar, minder werkdruk en meer werkplezier.

Gezondheidscentra

Met ruim 20 gezondheidscentra bieden we zorg die vernieuwend en toegankelijk is. Dit doen we in multidisciplinaire zorgteams. We steken veel energie in zorginnovaties die de patiënt en zorgverlener verder helpen, zoals videobellen en chatten. Zo verminderen we de werkdruk en geven we patiënten meer regie over hun eigen zorg. Bij Arts en Zorg wordt samen hard gewerkt, maar er wordt ook genoeg gelachen.

Over Groningen

GZA heeft op vrijwel elke COA opvanglocatie een gezondheidscentrum waar de asielzoeker terecht kan voor een afspraak met een zorgprofessional zoals de doktersassistent, verpleegkundige, Praktijkondersteuner Huisarts-Geestelijke Gezondheidszorg (POH-GGZ) of huisarts.

De doktersassistent is het eerste aanspreekpunt van de asielzoeker tijdens het inloopspreekuur. Zij doet triage aan de balie en verwijst indien nodig door naar bijvoorbeeld de huisarts, praktijkverleegkundige of haar eigen spreekuur.

De praktijkverpleegkundige heeft spreekuren, geeft zorgadvies en voert zorgtaken uit. Eventueel verwijst de praktijkverpleegkundige de asielzoeker door naar de huisarts.

De huisarts richt zich op complexe medische taken en is eindverantwoordelijk voor de zorg die het team levert.

De POH-GGZ helpt de asielzoeker met psychische problemen. De POH-GGZ werkt samen met de huisarts en de praktijkverpleegkundige. De huisarts verwijst de asielzoeker indien nodig naar de POH-GGZ.