Senior Salarisadministrateur in Utrecht

Voltijd   40 uur   Utrecht - Ondersteunende staf

Voor de afdeling Finance in Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior Salarisadministrateur voor 40 uur per week.


Profiel

Als senior salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de gehele salarisadministratie. Gezien de medewerkers die werkzaam zijn voor diverse entiteiten werk je met verschillende arbeidsvoorwaardenpakketten/cao’s, waardoor dit een complexe uitdaging is. Het betreft een functie binnen de salarisadministratie, waarbij je samenwerkt met een collega salarisadministrateur. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de correcte verloning van tenminste 700 medewerkers.  In deze uitdagende senior rol heb je enerzijds een coördinerende en sturende rol maar ben je ook operationeel actief. De organisatie is volop in ontwikkeling en ongoing bezig met het optimaliseren en structureren van bestaande processen. Met jouw kennis en ervaring lever je een concrete bijdrage aan het naar een hoger plan tillen van de afdeling. In deze rol rapporteer je aan de Finance Manager.

Wat ga je doen?

  • Het zelfstandig uitvoeren van de salarisadministratie in Afas Profit, waarbij je relevante wet- en regelgeving weet toe te passen;
  • Het beantwoorden van vragen met betrekking tot loonstroken en regelingen;
  • Het controleren van de salarisrun en deze toetsen op interne en externe regelgeving;
  • Kritisch naar processen kijken en verbeterpunten signaleren, deadlines bewaken en collega’s coachen.

Wij vragen

Om succesvol invulling te geven aan deze functie ben je proactief en denk je in oplossingen. Je werkt accuraat en je houdt je kennis omtrent de fiscale wet- en regelgeving up to date. Ook ben je communicatief sterk en verder:

  • Heb je minimaal 8 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de zorgsector;
  • Beschik je over een afgeronde opleiding VPS (Vakopleiding Payroll Services) of PDL;
  • Beschik je over uitstekende kennis van Afas profit en Excel;
  • Heb je uitstekende kennis van loonjournaalposten;
  • Ben je zelfstandig, waardoor je in staat bent een complexe afdeling te structureren;
  • Ben je fulltime beschikbaar.

Ons aanbod

Wij bieden jou een dynamische werkplek en veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst met goede arbeidsvoorwaarden en je hebt veel eigen verantwoordelijkheid in een niet-hiërarchische organisatie. We hebben een prettige werksfeer in een jong en ondernemend team. Daarnaast bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden. In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd met de intentie een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan. 

Wie zijn wij?

Wij bieden in onze gezondheidscentra vernieuwende, klantgerichte geïntegreerde eerstelijnszorg. Dat doen we met 700 collega’s voor 180.000 patiënten, verspreid over het land. Daarnaast levert Arts en Zorg per 1 januari 2018 onder de naam GZA (GezondheidsZorg Asielzoekers) eerstelijnszorg aan alle asielzoekers in Nederland. Onze teams zetten zich iedere dag in voor de gezondheid en vitaliteit van onze patiënten en bewoners van de asielzoekerscentra, met hoofd en hart, deskundig en gastvrij. Er wordt veel energie gestoken in vernieuwing en digitale innovaties zoals chatten en beeldbellen met de huisarts, online afspraken maken en online bloeduitslagen bekijken. Ook de ontwikkeling van onze interne organisatie krijgt veel aandacht. Alles met als doel: meer verbinding met de patiënt en met elkaar, minder werkdruk en meer werkplezier.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Dan nodigen we je graag uit te solliciteren via de " solliteer direct button" of via een e-mail naar sollicitatie@artsenzorg.nl.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Rianne Kasper via telefoonnummer 06-53722869.

 

Veelgestelde vragen

Je krijgt bij ons vaak al snel veel eigen verantwoordelijkheid. Daarbij hoort ook persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarom kijken we samen naar mogelijkheden voor scholingen. Daarnaast kan iedereen jonger dan 36 jaar zich aansluiten bij ons Young Potentials programma, met vier bijeenkomsten per jaar, bijvoorbeeld over werk-privé balans, persoonlijkheidstraining of een activiteit samen met een andere young professionals vereniging zoals VWS.
Jazeker! Bij ons hangt een goede sfeer en werken we samen in een hecht team. We organiseren allerlei activiteiten. Naast onze maandborrels, organiseren we jaarlijks ons eigen festival, hebben we een kerstfeest én nieuwjaarsborrel en gaan de liefhebbers ieder jaar met elkaar op wintersport.

Over Arts en Zorg

Wij bieden in onze gezondheidscentra vernieuwende, klantgerichte geïntegreerde eerstelijnszorg. Dat doen we met 600 collega’s voor 180.000 patiënten, verspreid over het hele land. Wij zetten ons iedere dag in voor de gezondheid en vitaliteit van onze patiënten, met hoofd en hart, deskundig en gastvrij. We steken veel energie in vernieuwing en digitale innovaties die de patiënt behulpzaam zijn. Bij Arts en Zorg werken zeer gedreven mensen die samen hard werken en op gepaste momenten ruimte zoeken om ook te ontspannen. Iedereen krijgt en neemt veel verantwoordelijkheden en krijgt de ruimte om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. 

Focus op de patiënt

Als zorgverlener hou je je graag bezig met waar het écht om draait: het bieden van de best mogelijke zorg aan patiënten die hun vertrouwen in jou stellen. Alle zaken die horen bij je praktijkvoering, zoals ICT en (zorg)administratie, leiden af van dit ultieme doel. Arts en Zorg ‘ontzorgt’ jou als zorgverlener bij onze praktijk, zodat jij je kan focussen op dat wat het allerbelangrijkste is. Datgene waarom je de zorg in gegaan bent. Goede patiëntenzorg.

Reguliere zorg, asielzoekerszorg, arrestantenzorg en gedetineerdenzorg

Je kunt werken met verschillende doelgroepen, zowel in de reguliere zorg, als in de asielzoekerszorg, gedetineerdenzorg en arrestantenzorg. Een combinatie van een of meerdere van deze opties is uiteraard ook mogelijk. Wij bieden je een werkplek die bij jou past, voldoet aan jouw wensen en leerdoelen en waarin je je optimaal kunt blijven ontwikkelen.

Klinkt interessant? We komen graag met je in gesprek. Bekijk onze vacatures. Vind je geen vacature op onze site die bij je wensen past? Ook dan komen we graag met je in contact! Neem contact op met Cas Abbink, per telefoon (bel of WhatsApp via 06-18088571) of e-mail.

Over Utrecht - Ondersteunende staf

Je komt te werken op een toffe werkplek in hartje Utrecht. Met een goede sfeer en een hecht team. We organiseren jaarlijks ons eigen festival, houden maandborrels en de liefhebbers gaan ieder jaar met elkaar op wintersport. Ook persoonlijke ontwikkeling staat bij ons voorop. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, eventuele mogelijkheden voor scholing en je kunt aansluiten bij ons Young Potentials programma, met vier bijeenkomsten per jaar zoals een sessie over werk-privé balans, persoonlijksheidstraining (DISC) of een gezellige borrel met escape room.

Solliciteer direct