Verslavingsexpert Asielzoekerszorg

Deeltijd/Voltijd   In overleg   GZA Utrecht

Heb je affiniteit met de doelgroep asielzoekers en ervaring in de verslavingszorg? Word jij enthousiast van de rol van hulpverlener én als trainer en adviseur? Wil je graag werken in een bijzondere omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Wij zijn op zoek naar jou!


Profiel

Als verslavingsexpert in de asielzoekerszorg is het jouw doel om patiënten met verslavingsproblematiek te ondersteunen binnen de kaders van de eerstelijns zorg. Dit doe je op verschillende manieren.

Adviseren

Je adviseert het GZA huisartsteam op locatie over de soort behandeling, bejegening en het medicatiebeleid. Indien behandeling in de eerste lijn niet mogelijk is, adviseer je het GZA team over de doorverwijzing van patiënten naar de tweede lijn.

Je adviseert de medewerkers van het COA hoe om te gaan met “overlast” gevende verslaafde asielzoekers

Behandelen

Je behandelt patiënten, eventueel in samenwerking met zorgprofessionals van het GZA team. Stabilisatie en de-escalatie van klachten en gedrag voortvloeiend uit een verslaving staan hierbij centraal.

Trainen

Je traint medewerkers van COA, GZA en andere betrokken partijen in het leren herkennen van verslavingssignalen en middelen die kunnen leiden tot verslaving en problematisch gedrag. Best practices vertaal je naar andere GZA locaties met soortgelijke problemen.

Samenwerken

Je maakt deel uit van een groep van verschillende verslavingsexperts in Nederland die ieder aan een eigen regio verbonden zijn – rekening houdend met je woonplaats – en die deel uitmaken van de landelijke expertgroep.

In je regio zet je samenwerkingsverbanden op en onderhoudt deze met verslavingszorg-instellingen die tweedelijns GGZ kunnen bieden.

Wie zijn wij?

GZA is verantwoordelijk voor het verlenen van zorg aan asielzoekers woonachtig op de COA locaties. De asielzoeker kan bij ons terecht voor een afspraak met een zorgprofessional zoals de doktersassistent, verpleegkundige, POH-GGZ of huisarts. Dit gebeurt via huisartsenpraktijken op de asielzoekerscentra met een telefonische achterwacht; de Praktijklijn. Het hoofdkantoor in Utrecht ondersteunt zorgverleners werkzaam op de COA opvanglocaties.

Met elkaar zorgen we ervoor dat de asielzoekers altijd toegang hebben tot goede huisartsenzorg. Een bijzondere werkomgeving met veel eigen verantwoordelijkheid, waar geen enkele dag hetzelfde is. Werk om trots op te zijn.

Ons aanbod

  • Een flexibele baan, het aantal uren en de dagen die je werkt bespreken we in overleg;
  • Een prettige werkplek in een dynamische omgeving;
  • Grote zelfstandigheid en vrijheid om jouw functie maar eigen inzicht en plezier in te vullen;
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Huisartsenzorg;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om de zorg te innoveren;
  • Een persoonlijk budget voor scholing en andere persoonlijke functie- en beroeps gebonden uitgaven.

Wij vragen:

  • Een passende beroepsopleiding in het kader van verslavingsproblematiek; bv HBO-v, SPV, Maatschappelijk werk;
  • Brede kennis van en werkervaring in de verslavingszorg;
  • Iemand die goed zelfstandig kan werken, op verschillende locaties verspreid door het land;
  • Een probleemoplosser, die stressbestendig is en acuut en gericht werkt;
  • Iemand die goed kan samenwerken op verschillende niveaus en met verschillende doelgroepen;
  • Affiniteit met het werken voor een specifieke doelgroep met een andere culturele achtergrond en taal;
  • Bezit van een rijbewijs B.

Interesse?

Dan nodigen we je graag uit te reageren. Dit kan door een e-mail te sturen naar werkenbij@gzasielzoeker.nl of via de ‘solliciteer direct’ button onder deze vacature.

Bij aanstelling vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag. Tevens maken het natrekken van referenties, een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het controleren van diploma’s onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Vragen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Eelko van Harten, operationeel manager. Email evanharten@gzasielzoekers.nl of Tel: 06-86893609.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Veelgestelde vragen

Je krijgt bij ons vaak al snel veel eigen verantwoordelijkheid. Daarbij hoort ook persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarom kijken we samen naar mogelijkheden voor scholingen. Daarnaast kan iedereen jonger dan 36 jaar zich aansluiten bij ons Young Potentials programma, met vier bijeenkomsten per jaar, bijvoorbeeld over werk-privé balans, persoonlijkheidstraining of een activiteit samen met een andere young professionals vereniging zoals VWS.
Jazeker! Bij ons hangt een goede sfeer en werken we samen in een hecht team. We organiseren allerlei activiteiten. Naast onze maandborrels, organiseren we jaarlijks ons eigen festival, hebben we een kerstfeest én nieuwjaarsborrel en gaan de liefhebbers ieder jaar met elkaar op wintersport.

Over GZA

Er zijn in Nederland zo’n 60 à 70 AZC. Op bijna elk asielzoekerscentrum (azc) is een een gezondheidscentrum aanwezig. Hier werken een praktijkverpleegkundige, poh-ggz en een doktersassistent. De huisarts heeft de medisch eindverantwoordelijkheid en houdt een aantal dagdelen per week spreekuur.

Werken in een azc wijkt weinig af van de reguliere praktijk. Ook in de asielzoekerscentra ligt steeds meer de focus op het invoeren van bijvoorbeeld teleconsultatie, zelf bloedprikken op locatie en andere ontwikkelingen die in de reguliere zorg zichtbaar zijn. De communicatie met de asielzoeker gaat via de tolk. Er is een diversiteit aan culturen, je ziet sommige tropische ziekten. Daarnaast krijg je ook vaker te maken met GGZ-problematiek.

Bijzondere bewoners

Op een azc werk je met een bijzondere doelgroep. Huisarts Rob Jansen, werkzaam op azc Heerhugowaard, Amsterdam en in Katwijk vertelt: “Werken op een azc is intensief, maar minder hectisch dan in een reguliere praktijk. Je hebt meer tijd nodig voor een consult met een asielzoeker, omdat je bijvoorbeeld een tolk inbelt en de voorlichting wat langer duurt. Hierdoor heb je op z’n minst 20 minuten nodig per patiënt. Dat is best een flink verschil met 10 minuten in de reguliere praktijk. Dit zorgt ook voor een relaxtere werksfeer”.

Klinkt interessant? We komen graag met je in gesprek. Vind je geen vacature op onze site die bij je wensen past? Ook dan komen we graag met je in contact! Neem contact op met Cas Abbink, per telefoon (bel of WhatsApp via 06-18088571) of e-mail.

Over GZA Utrecht

Je komt te werken op een toffe werkplek in Galgenwaard Utrecht. De ondersteunende staf van GZA is een jong, energiek en hecht team bestaande uit ongeveer 12 medewerkers.

Solliciteer direct