Operationeel manager

Waar ga ik werken?

De afgelopen 10 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 20 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten.

Wat je gaat doen

Als Operationeel Manager Zorgbedrijf ben je operationeel en financieel verantwoordelijk voor de praktijken in de regio Noord Midden Nederland. De sturing ligt bij de gezondheidscentra zelf. Het is aan jou om de gezondheidscentra de kaders te bieden en te coachen in het bereiken van de gezamenlijke doelen. Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s. Je bent gebrand om de gezondheidscentra toekomstbestendig te houden en hebt gevoel voor teamdynamiek en het passende tempo van innovatie. Daarnaast houd je je bezig met het optimaliseren van de bedrijfsvoering en de kwaliteit van de zorg. Dit vraagt een coachende stijl, resultaatgerichtheid, creativiteit, durf, overzicht en verbinding.

Waar je gaat werken

De gezondheidscentra hebben eigen zorgteams in loondienst en een praktijkmanager. De gezondheidscentra zijn evenredig verdeeld over twee regio’s, met elk een eigen operationeel manager. In regio Noord Midden werken ruim 200 medewerkers, verspreid over de provincies in het Noorden, Oosten en midden van Nederland.

Wie jij bent

Je bent een verbindende en coachende manager.
Je hebt wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding vanuit bijvoorbeeld bedrijfskunde, geneeskunde of verandermanagement
Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een leidinggevende functie met operationele verantwoordelijkheid en je hebt affiniteit met de (eerstelijns)zorg
Je bent in staat het goede gesprek te voeren en te bouwen aan teams
Je herkent jezelf in deze kerncompetenties:coachende stijl, gestructureerd, resultaatgericht, organisatiesensitief en bedrijfsmatig onderlegd

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
Een bruto maandsalaris tussen de € 5101,- en € 6523,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 11 conform cao Huisartsenzorg.
Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 30 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
Goede arbeidsvoorwaarden zoals 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg groep.
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of een leaseauto categorie 2.
Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.