Planner

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers.

Wat je gaat doen

Je maakt de planningspuzzel compleet voor diverse GZA locaties. Dit houdt in dat de personele planning van doktersassistenten, praktijkverpleegkundigen en POH-GGZ onder jouw verantwoordelijkheid valt. Daarbij plan je ruim vooruit en houd je continue zicht op de jaarplanning en de te verwachten veranderingen in jouw regio. Door het landelijk openen en sluiten van AZC's is de personele planning op GZA locaties aan verandering onderhevig en het is van belang dat jij hierop in weet te spelen.

Ook behandel je verlofaanvragen van de medewerkers rekening houdend met de noodzakelijke bezetting, maak je inwerkroosters voor nieuwe medewerkers en controleer je de werkuren van flexibel personeel. Je communiceert tijdig met de medewerkers over het rooster en weet jouw weg te vinden naar andere bedrijfsonderdelen in afstemming rondom planning (salarisadministratie, HR, IT). Je levert tijdig accurate roosters aan en bewaakt hierin de continuïteit. Je denkt mee over het verbeteren van processen en geeft hierin gevraagd en ongevraagd advies.

Waar je gaat werken

Je maakt deel uit van een team van zes planners die ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen regio. Je voert jouw werkzaamheden zelfstandig uit, maar je weet jouw collega's goed te vinden. Bijvoorbeeld om de personele bezetting te overleggen of best practices te delen. Daarnaast heb jij regelmatig contact met de regiomanagers in jouw regio om informatie uit te wisselen die van belang is voor de personele planning.

De werkzaamheden zijn grotendeels vanuit huis te vervullen, waarbij werken op het hoofdkantoor in Utrecht en / of GZA-locaties in het land wordt gestimuleerd.

Wie jij bent

Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met planning / roostering.
Je hebt goede kennis van wet- en regelgeving zoals arbeidstijdenwet en werkt volgens de kaders van cao’s.
Je hebt kennis van relevante WFM- / planningssoftware.
Je herkent jezelf in de volgende kerncompetenties: goede communicatie vaardigheden; nauwkeurigheid, innovatief en kwaliteitsgerichtheid.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
Een bruto maandsalaris tussen € 3085,- en € 4171,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 6 conform cao Huisartsenzorg.
Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
In eerste instantie teken je een bepaalde tijdscontract voor 36 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg groep.
Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Ellen Spoelstra, operationeel manager GZA op 06 27 36 13 20.

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.