Dynamisch en innovatief werk in de zorg: ‘Mijn leukste baan ever!’

Wie kan beter vertellen hoe het is om in de zorg te werken dan de medewerkers zelf? Nellie en Thea werken bij dezelfde overkoepelende organisatie: Nellie als verpleegkundige bij GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) en Thea als praktijkmanager bij Arts en Zorg. Allebei met een ander verhaal, maar met dezelfde passie voor de zorg en de organisatie waarvoor ze werken.

De asielzoekerszorg is uitdagend en dynamisch

Nellie werkt al lange tijd met plezier in de zorg. Nadat ze zes jaar in de tweedelijnszorg heeft gewerkt, was ze in 2017 toe aan verandering. ‘Ik miste de breedte van het vak, dat je niet aan één specialisme gebonden bent’, vertelt Nellie. ‘Dat vond ik bij GZA. Ik wilde heel graag iets voor deze kwetsbare mensen betekenen en dat kon hier.’

Nellie’s dagen zien er anders uit dan in een gewone praktijk. ‘Normaal gesproken spreek je als patiënt eerst de huisarts en dan pas een verpleegkundige. Bij ons is dat precies andersom.’ Nellie vertelt dat dit het werk veel uitdagender en veelzijdiger maakt. ‘Tijdens onze spreekuren kom je vanalles tegen: van kleine stressklachten tot kinderen met waterpokken of psychische problemen door de geschiedenis van een patiënt. In lastige gevallen denk ik altijd maar: als ik zelf iemand in nood zou zijn, hoe zou ik behandeld willen worden?’

De baan is hectisch, maar ook waardevol. Ondanks dat Nellie door heel Nederland veel collega’s heeft, voelt het toch als een hecht team waar ze onderdeel van uitmaakt. ‘We zijn met z’n allen begonnen en ingewerkt op hetzelfde moment toen Arts en Zorg in 2018 met GZA begon. Ook het team op mijn locatie is betrokken en heel goed op elkaar ingespeeld. Dat maakt dit alles mijn leukste baan ever: een dynamisch en innovatief bedrijf met hechte teams.’

Vrijheid in een zelfsturend team

Dat Arts en Zorg kleine zelfstandige teams heeft, is precies wat praktijkmanager Thea ook herkent in haar werk. Ze werkt al dertig jaar in de zorg en is nog nergens anders zelfsturende praktijken tegenkomen. ‘Het voelt als een fijn subcultuurtje met zelfstandige praktijken onder één beschermende organisatie.’ 

Zelfstandigheid in een grote organisatie vindt Thea belangrijk. ‘Laat je niet afschrikken door de grote hoeveelheid patiënten en collega’s van Arts en Zorg. Je directe collega’s staan centraal en je bent baas in eigen praktijk. Als ik morgen bijvoorbeeld een specifiek proces anders wil inrichten of een aanpassing wil doen in de agendavoering, dan kan dat gewoon.’ 

‘Mocht er overlegd worden over bijvoorbeeld een geverfde muur, dan is dat snel geregeld. De communicatie met de ondersteuning is goed geregeld en er zijn korte lijntjes. Dit alles maakt Arts en Zorg flexibele en vernieuwende organisatie waar écht naar je wordt geluisterd.’

Iets voor jou?

Interesse in een eerstelijnszorg baan? We nodigen je graag uit voor een gesprek. De koffie staat voor je klaar! Stuur een mailtje naar sollicitatie@artsenzorg.nl of bekijk onze vacatures.