Praktijkmanager

  • Adres
    Den Haag
  • Werkuren
    24-32 uur per week
  • €3506
    €4950

Als praktijkmanager ben je de spil van de praktijk en houdt je overzicht in de dagelijkse hectiek. Je weet hierin de aandacht te houden voor de korte termijn, maar weet ook veranderingen te realiseren waarmee we bouwen aan toekomstbestendige zorg. Als deze omschrijving bij jou past, lees dan verder!

Solliciteer
Huisarts en praktijkmanager bij pc

Waar ga ik werken?

De afgelopen 10 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 20 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten.

Wat je gaat doen

Als praktijkmanager heb je een veelzijdige baan. De eerstelijns (huisartsen) zorg is namelijk voortdurend in beweging. Daarom zoeken wij een praktijkmanager die als onderdeel van het team, dicht op de dagelijkse praktijk, de collega’s optimaal faciliteert in de patiëntenzorg, de bedrijfsvoering en het personeelsmanagement. Als echte verbinder zorg jij voor een goede samenwerking tussen de verschillende zorgdisciplines in het gezondheidscentrum. Je hebt een luisterend oor, signaleert knelpunten en draagt zorg voor een goede werkverdeling. Je takenpakket is breed en bestaat o.a. uit planning en roostering, facilitaire zaken, financiële zaken, kwaliteits- en innovatie projecten en in- en externe samenwerkingen. Wij werken met zelforganisatie, dus je trekt niet al het werk als vanzelfsprekend naar jezelf toe, maar je geeft teamleden die dat willen de ruimte om een rol te nemen in de praktijkvoering.

Waar je gaat werken

De praktijken zijn voorzien van huisartsen, doktersassistenten, praktijkondersteuners somatiek en GGZ. Daarnaast is er intensieve samenwerking met de inpandige apotheek, fysiotherapie, podotherapie en pedicurezorg. De praktijken kenmerken zich door dynamiek, zelforganisatie en intensieve zorg. Er wordt gewerkt met LEAN en verschillende digitale zorgmogelijkheden.

Je zal op meerdere huisartsenpraktijken in regio Den Haag werkzaam zijn als praktijkmanager. Daarnaast ben je een onderdeel van een team Praktijkmanagers in de regio.

Wat onze collega's zeggen

Wie jij bent
  • Hbo werk/denkniveau met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van management, organisatie en coachend leidinggeven.
  • Affiniteit met de zorg. Werkervaring in de huisartsenzorg is een pré.
  • Een enthousiaste, betrokken teamspeler die op een niet hiërarchische manier leiding kan geven.
  • Zelfstandigheid en organisatie-sensitiviteit, met van nature aanwezige competenties op het gebied van people-management.
  • Ervaring met sturen op financiële en kwalitatieve doelen.
  • Flexibiliteit, stressbestendigheid en doortastendheid.
  • Ervaring en handigheid met ICT: Office, Business intelligence, HIS.
Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug

  • Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3506,- en € 4950,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 of 8 conform cao Huisartsenzorg.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
  • In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
  • Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg groep.
  • Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Lydia Bos op 06 53 17 51 34.

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in deze functie!

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek maken we graag kennis met je.

Vervolggesprek

We leren je graag beter kennen en gaan dieper in op je capaciteiten en motivatie.

Assessment

Door het maken van een assessment komen we erachter of jij de geschikte persoon bent voor de functie.

Contractaanbod

We doen je een contractaanbod en checken de door jou opgegeven referenties.

Start je nieuwe baan

Welkom bij onze organisatie en veel werkplezier!